He podido, y muy agradecido, recorrer todas las páginas del presente curso.
Llegado el final tengo la satisfacción de unir mi formación contínua con esta propuesta innovadora.
Agradezco en particular a Emilio por su acotación y no es para debatir, pero si se me permite responder a lo textual: “Sin dudas con un esquema “Piramidal” de liderazgo aún” me parece representa el talón de Aquiles que dificulta el desarrollo de la metodología a pleno, aunque ciertamente hay una tendencia por la innovación.
Insto a la Srta. María Elena Provensal y a todo el equipo a que continúen en esta tarea, su difusión y motivación a los staff de las organizaciones para “el cambio”. Vencidas las resistencias, el clima laboral y por ende la productividad será superadora.